开原市医疗保障局发布最新招聘信息公告，现面向社会公开招聘医疗管理、医保审核、医药价格监管等岗位人员。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，具备良好职业道德和团队合作精神。报名时间为即日起至2023年10月15日，考试时间和地点将另行通知。欢迎有志于投身医疗保障事业的人才积极应聘，共同为开原市医疗保障工作贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景与目的
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与职业发展
5. 注意事项

随着医疗卫生体制改革的深入和医疗保障事业的快速发展，开原市医疗保障局作为保障市民健康的重要机构，正积极扩大服务范围，提升服务质量，为了满足日益增长的医疗保障需求，现面向社会公开招募一批高素质、专业化的医疗管理和服务人才，本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入，共同推动开原市医疗保障事业的发展，以下是开原市医疗保障局最新招聘信息的详细内容。

招聘背景与目的

近年来，开原市医疗保障局在提升医疗服务水平、优化医保政策、加强医保基金监管等方面取得了显著成效，随着人口老龄化的加剧和医疗需求的多样化，现有的医疗管理和服务团队面临新的挑战和机遇，为了进一步提升医保服务效率，加强医保基金管理，提高医疗服务质量，开原市医疗保障局决定面向社会公开招募一批医疗管理、医保审核、信息技术等专业人才，以充实和强化现有团队。

招聘岗位及要求

本次招聘共设以下岗位：

1、医疗保险管理专员（5名）

- 学历要求：本科及以上学历，医学、公共卫生、社会保障等相关专业优先。

- 工作经验：2年以上医疗保险或相关领域工作经验。

- 技能要求：熟悉医疗保险政策，具备良好的沟通协调能力。

2、医保审核员（10名）

- 学历要求：大专及以上学历，医学、财务相关专业优先。

- 工作经验：1年以上医疗审核或相关工作经验。

- 技能要求：熟练掌握医疗审核流程，具备较强的工作责任心和细致度。

3、信息技术支持工程师（3名）

- 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先。

- 工作经验：2年以上信息技术或软件开发工作经验。

- 技能要求：熟悉数据库管理、网络架构及系统维护，具备扎实的编程能力。

4、综合办公室文员（2名）

- 学历要求：大专及以上学历，专业不限。

- 工作经验：1年以上行政或文秘工作经验。

- 技能要求：熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和协调能力。

招聘流程

1、报名方式：应聘者需将个人简历发送至指定邮箱（[email protected]），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行初步筛选，确定入围面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将受邀参加面试，面试时间和地点另行通知。

4、体检与考察：通过面试的应聘者需进行体检和考察，具体安排另行通知。

5、公示与录用：根据面试成绩和体检结果，确定最终录用名单并进行公示。

薪酬待遇与职业发展

开原市医疗保障局将为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展体系，具体待遇包括：

- 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+社会保险+住房公积金；

- 职业发展：提供定期培训和晋升机会；

- 福利待遇：享受国家法定节假日及带薪年假等。

注意事项

1、报名截止日期：2023年10月31日；

2、请应聘者确保提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格；

3、本次招聘最终解释权归开原市医疗保障局所有。

开原市医疗保障局诚邀各界英才加入我们的团队，共同为开原市医疗保障事业的发展贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！