鹤壁市市行政审批办公室现面向社会公开招聘工作人员，具体岗位包括：行政审批、政策法规研究、综合协调等。招聘条件包括：本科及以上学历，相关专业背景，具备相关工作经验，良好的沟通协调能力和团队合作精神。应聘者需通过笔试、面试等环节，择优录用。薪资待遇从优，具体面议。欢迎有志之士积极应聘，共同为鹤壁市行政审批工作贡献力量。

随着鹤壁市行政效能的不断提升和行政审批制度的深化改革，鹤壁市市行政审批办公室作为关键部门，承担着优化营商环境、提升政务服务水平的重任，为了进一步提升服务质量和效率，鹤壁市市行政审批办公室近期发布了一系列最新招聘信息，旨在吸引更多优秀人才加入，共同推动鹤壁市的行政审批工作迈向新台阶，本文将详细介绍此次招聘的岗位、要求、流程以及应聘者需关注的重点事项。

招聘岗位及职责

本次鹤壁市市行政审批办公室共招聘10名工作人员，具体岗位及职责如下：

1、行政审批专员（5名）：负责受理、审查、决定各类行政审批事项，确保审批流程规范、高效。

2、政策法规研究员（2名）：负责研究国家及地方行政审批相关政策法规，为决策提供法律支持。

3、综合窗口服务专员（3名）：负责接待来访群众，解答疑问，提供一站式服务。

招聘要求

1、学历及专业要求：本科及以上学历，行政管理、法律、经济等相关专业。

2、工作经验：具有2年以上相关工作经验，熟悉行政审批流程者优先。

3、能力素质：具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、文字表达能力及计算机操作能力。

4、年龄要求：年龄在35周岁以下（优秀者可适当放宽）。

5、其他要求：无违法犯罪记录，身体健康，能适应岗位需求。

招聘流程

1、报名阶段：应聘者需登录鹤壁市人力资源和社会保障局官网下载并填写《鹤壁市市行政审批办公室招聘报名表》，同时提交学历证书、身份证复印件等相关材料，报名截止时间为2023年10月15日。

2、资格审查：招聘办公室对应聘者提交的材料进行初步审核，确定入围笔试人员名单。

3、笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合能力，满分100分。

4、面试：根据笔试成绩，按一定比例确定面试人员名单，面试主要考察应聘者的综合素质和应变能力。

5、体检与考察：通过面试的应聘者需进行体检和考察，确保身体健康且无不良记录。

6、公示与录用：根据综合成绩和考察结果，确定最终录用人员名单，并在鹤壁市人力资源和社会保障局官网公示一周。

注意事项

1、报名材料需真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。

2、请应聘者保持通讯畅通，以便接收后续通知。

3、本次招聘不收取任何费用，请警惕各类虚假招聘信息。

4、具体招聘详情及最新进展，请密切关注鹤壁市人力资源和社会保障局官网。

薪资待遇与发展前景

被录用人员将享受以下待遇：

基本工资：不低于当地最低工资标准，具体根据岗位和个人能力确定。

绩效奖金：根据工作绩效发放年终奖及绩效奖金。

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。

职业发展：提供丰富的培训机会和晋升通道，优秀员工可晋升为部门负责人或更高职位。

鹤壁市市行政审批办公室作为政府服务的重要窗口，其工作效率和服务质量直接影响到企业和群众的获得感与满意度，此次招聘旨在吸引更多优秀人才加入，共同推动鹤壁市行政审批工作的创新发展，希望广大有志之士积极报名，共同为鹤壁市的繁荣发展贡献力量，让我们携手并进，共创美好未来！