白城村委会现正招聘工作人员,欢迎有志于服务农村、热爱公益事业的人士加入。招聘岗位包括村委会主任助理、会计、出纳等,要求具备相关学历和工作经验,熟悉农村工作,有较强的组织协调能力和沟通能力。应聘者需提交个人简历和相关证明材料,并参加面试。待遇从优,具体面议。欢迎符合条件的优秀人才积极应聘,共同为农村发展贡献力量。
随着乡村振兴战略的深入实施,农村基层组织建设日益受到重视,白城村委会作为基层自治组织,承担着推动农村经济发展、提升村民生活质量、维护社会稳定的重要职责,为了更好地服务村民,提升村委会工作效率,白城村委会现面向社会公开招聘一批优秀人才,充实基层工作力量,本文将详细介绍白城村委会的最新招聘信息,包括招聘岗位、任职要求、薪资待遇以及应聘流程等方面内容。
招聘岗位及数量
本次白城村委会共招聘以下岗位:
1、村委会主任助理:2名
2、乡村振兴专员:3名
3、财务管理员:1名
4、综治维稳专员:2名
任职要求
一、村委会主任助理
1、学历要求:本科及以上学历,专业不限,但优先考虑农学、公共管理、社会学等相关专业。
2、工作经验:具有2年以上相关工作经验,熟悉农村基层工作,有较强的组织协调能力和沟通能力。
3、能力要求:具备较强的文字功底和语言表达能力,能够熟练撰写各类公文和报告。
4、其他要求:年龄在35岁以下,身体健康,具有良好的团队合作精神和责任心。
二、乡村振兴专员
1、学历要求:大专及以上学历,农学、经济学、管理学等相关专业优先。
2、工作经验:具有1年以上乡村振兴或农业相关工作经验,熟悉农村产业发展、乡村旅游等方面知识。
3、能力要求:具备较强的创新意识和实践能力,能够制定并实施乡村振兴项目计划。
4、其他要求:年龄在40岁以下,身体健康,具有良好的群众基础和社会资源。
三、财务管理员
1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计等相关专业。
2、工作经验:具有3年以上财务管理或会计工作经验,熟悉财务软件和办公软件操作。
3、能力要求:具备较强的财务分析和预算管理能力,能够独立完成财务报表和税务申报等工作。
4、其他要求:年龄在45岁以下,身体健康,具有良好的职业道德和保密意识。
四、综治维稳专员
1、学历要求:大专及以上学历,专业不限。
2、工作经验:具有2年以上综治维稳或公安相关工作经验,熟悉社会治安管理和矛盾纠纷调解等工作。
3、能力要求:具备较强的组织协调能力和应急处理能力,能够妥善处理各类突发事件和矛盾纠纷。
4、其他要求:年龄在50岁以下(条件优秀者可适当放宽),身体健康,具有良好的心理素质和抗压能力。
薪资待遇及福利
白城村委会秉持“以人为本”的理念,为招聘人员提供以下薪资待遇及福利:
1、基本工资:根据岗位不同,基本工资在3000-5000元/月之间,具体工资标准根据应聘人员的学历、工作经验和面试表现综合确定。
2、绩效奖金:根据工作绩效和考核结果发放绩效奖金,最高可达基本工资的2倍。
3、社会保险:按照国家规定缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
4、住房公积金:按照当地政策缴纳住房公积金。
5、带薪休假:享受国家法定节假日和带薪年假。
6、培训机会:提供定期的职业培训和晋升机会。
7、其他福利:根据工作需要提供交通补贴、通讯补贴等。
应聘流程
1、报名方式:请登录白城村委会官方网站或关注“白城村委会招聘”微信公众号下载并填写《应聘登记表》,将电子版发送至指定邮箱(邮箱地址将在后续通知中公布),请附上个人学历证书、身份证复印件及相关证明材料(如工作经验证明、获奖证书等),报名截止日期为XXXX年XX月XX日。
2、资格审查:根据应聘材料进行初步筛选,确定入围面试人员名单,未入围者不再另行通知,敬请谅解。
3、面试安排:面试时间、地点及方式将在后续通知中公布,请保持手机畅通并关注相关通知信息,面试时请携带个人纸质简历及所有证明材料原件进行核验,面试主要考察应聘人员的综合素质、专业能力和岗位适应性等方面内容,面试成绩占总成绩的60%。(注:因疫情防控需要,面试可能采取线上或线下结合的方式进行) 4.综合考察与体检:根据面试成绩从高到低排序,按照一定比例确定入围综合考察与体检人员名单,综合考察主要了解应聘人员的道德品质、工作实绩等方面情况;体检参照公务员录用体检标准执行(费用自理),综合考察与体检不合格者不予录用。 5.公示与录用:根据综合考察与体检结果确定最终录用人员名单,并在白城村委会官方网站进行公示(公示期为5个工作日),公示期满无异议后办理相关录用手续并签订劳动合同(试用期为2个月)。 6.岗前培训与上岗:对录用人员进行岗前培训(包括规章制度学习、业务技能培训等),培训合格后正式上岗工作,具体岗前培训安排将在后续通知中公布。 请各位应聘者密切关注白城村委会官方网站及微信公众号发布的招聘信息和最新动态!祝您应聘成功!
还没有评论,来说两句吧...