雨城区图书馆现面向全社会公开招聘优秀人才，诚邀热爱图书馆事业、具备相关专业知识和技能的优秀人才加入。招聘岗位包括图书管理员、图书馆助理等，要求应聘者具有良好的专业素养和团队合作精神，能够熟练操作计算机及办公软件，具备一定的英语沟通能力。应聘者需通过笔试、面试等环节，择优录用。欢迎有志之士积极报名，共同为雨城区图书馆的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘要求
3. 招聘流程
4. 职业发展及待遇

雨城区图书馆作为城市文化的重要阵地，一直以来都致力于为广大读者提供丰富多样的图书资源和优质的阅读环境，随着图书馆服务范围的扩大和读者需求的日益增长，为了更好地提升服务质量与效率，雨城区图书馆现面向社会公开招聘一批高素质的专业人才，以充实我们的团队，本文将详细介绍本次招聘的岗位、要求、流程以及我们所能提供的职业发展机会，希望能吸引更多有志之士加入我们的行列，共同为雨城区的文化建设贡献力量。

招聘岗位及职责

本次招聘主要面向以下几个岗位：

1、图书管理员（5名）

岗位职责：负责图书的采购、分类、编目、上架、维护等工作；解答读者咨询，提供图书借阅、归还服务；参与图书馆日常管理和读者活动组织。

2、信息技术员（2名）

岗位职责：负责图书馆自动化管理系统的维护和技术支持；进行数字资源的采集、整合与利用；协助开展图书馆信息化建设。

3、儿童阅读推广专员（3名）

岗位职责：策划并实施儿童阅读推广活动；指导儿童阅读，提升儿童阅读兴趣与能力；撰写活动报告，评估活动效果。

招聘要求

1、图书管理员

- 学历要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理或相关专业优先。

- 经验要求：具有1年以上图书馆工作经验或相关实习经历，熟悉图书馆业务流程。

- 能力要求：具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。

2、信息技术员

- 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业。

- 经验要求：具有2年以上信息技术相关工作经验，熟悉图书馆自动化管理系统。

- 能力要求：具备较强的技术问题解决能力和创新思维。

3、儿童阅读推广专员

- 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、儿童文学或相关专业。

- 经验要求：具有儿童教育或相关工作经验，熟悉儿童心理及阅读习惯。

- 能力要求：富有创意，擅长活动策划与执行，具备良好的语言表达能力。

招聘流程

本次招聘将遵循以下流程进行：

1、报名阶段：应聘者需将个人简历发送至指定邮箱（[email protected]），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，报名截止日期为2023年10月31日。

2、资格审查：根据应聘者提交的材料，由人力资源部进行初步筛选，确定入围面试名单。

3、面试阶段：入围面试者将收到面试通知，面试时间地点另行通知，面试内容主要包括专业知识测试、综合能力评估及实际操作考核。

4、体检与录用：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格后办理录用手续。

职业发展及待遇

雨城区图书馆致力于为员工提供良好的职业发展平台和丰厚的福利待遇，具体包括：

薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，并根据工作表现进行定期调整。

职业发展：提供丰富的培训资源和学习机会，支持员工职业晋升和技能提升。

福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利及员工食堂等完善福利体系。

工作环境：营造和谐、积极的工作氛围，注重员工身心健康与平衡发展。

雨城区图书馆作为城市文化的窗口和市民精神家园的重要场所，始终秉持“服务至上、读者至上”的宗旨，致力于为广大读者提供高质量的文化服务，我们坚信，通过本次招聘，能够吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同推动雨城区图书馆事业的发展，如果您热爱图书事业，渴望在文化传承与创新中贡献自己的力量，欢迎加入我们，一起书写雨城区图书馆更加辉煌的篇章！