炉霍县人力资源和社会保障局近期发布了一系列新政策，旨在优化营商环境，提升服务质量。其中包括推进“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率；加强就业创业服务，开展职业技能培训，促进就业创业；加强社会保障体系建设，完善养老保险和医疗保险制度，保障民生福祉。该局还积极推进信息化建设，打造“智慧人社”平台，实现数据共享和便民服务。这些举措将有力推动炉霍县人力资源和社会保障事业高质量发展。

本文目录导读：

1. 就业创业政策再升级，激发市场活力
2. 社会保障体系不断完善，织密民生安全网
3. 人才队伍建设成效显著，助力产业升级
4. 劳动关系和谐稳定，维护劳动者权益
5. 数字化转型加速，提升服务效能

炉霍县人力资源和社会保障局：创新服务模式，助力民生福祉

近年来，炉霍县人力资源和社会保障局（以下简称“炉霍县人社局”）在县委、县政府的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，不断创新服务模式，深化就业创业、社会保障、人才建设等各项工作，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源保障，以下是对炉霍县人社局近期一系列重要举措和成果的综述。

就业创业政策再升级，激发市场活力

为应对当前经济形势下的就业挑战，炉霍县人社局积极出台了一系列促进就业创业的政策措施，该局联合县财政局、税务局等部门，推出了“创业担保贷款”升级版政策，大幅提高了贷款额度，降低了反担保门槛，有效缓解了创业者资金压力，据统计，今年前三个季度，全县共发放创业担保贷款超过5000万元，惠及小微企业及个体工商户近300家。

针对高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体，炉霍县人社局举办了多场“就业创业专场招聘会”，通过线上线下相结合的方式，搭建供需对接平台，据统计，累计提供就业岗位超过2000个，达成就业意向800余人次，有效促进了人才资源的合理配置。

社会保障体系不断完善，织密民生安全网

在社会保障方面，炉霍县人社局持续推动社会保险扩面提质增效，特别是加大了对灵活就业人员、新业态从业人员的参保力度，通过优化缴费流程、简化证明材料等措施，使得更多群众能够便捷地享受到社会保险的保障，该局还积极推进养老保险待遇调整工作，确保按时足额发放养老金，有效保障了老年人的基本生活。

针对因病致贫、因病返贫问题，炉霍县人社局还联合县医保局等部门，完善了医疗救助制度，提高了大病保险报销比例，减轻了群众就医负担，这一系列举措不仅提升了社会保障的覆盖面和保障水平，也进一步增强了人民群众的获得感和幸福感。

人才队伍建设成效显著，助力产业升级

人才是第一资源，炉霍县人社局深刻认识到这一点，积极实施“人才强县”战略，通过引进高层次人才、加强技能培训、优化人才发展环境等措施，为全县经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

该局与多所高校及职业院校建立合作关系，开展“校企合作”项目，为本地企业输送了一批批技术型人才，针对传统产业转型升级的需求，炉霍县人社局还举办了多期“职业技能培训班”，涵盖电子商务、乡村旅游、现代农业等多个领域，有效提升了劳动者的就业技能和创业能力。

劳动关系和谐稳定，维护劳动者权益

构建和谐稳定的劳动关系是保障经济社会发展的重要基础，炉霍县人社局通过加强劳动监察执法、完善劳动争议调解机制、开展普法宣传等措施，有效维护了劳动者的合法权益，特别是在解决农民工工资拖欠问题上，该局建立了“绿色通道”，实行“一案一策”，确保农民工工资按时足额发放。

炉霍县人社局还积极推动构建和谐劳动关系示范区建设，通过树立典型、表彰先进等方式，营造了尊重劳动、尊重人才的良好氛围。

数字化转型加速，提升服务效能

随着信息技术的快速发展，炉霍县人社局积极探索“互联网+人社”服务模式，通过建设智慧人社平台、推广电子社保卡、实现社保待遇资格认证“刷脸办”等措施，极大地方便了群众办事，该局还利用大数据分析技术，对就业创业、社会保障等数据进行深度挖掘和分析，为决策提供了科学依据。

炉霍县人力资源和社会保障局在推进各项工作中取得了显著成效，不仅有效促进了就业创业和社会保险事业的发展，还加强了人才队伍建设和维护了劳动关系和谐稳定，该局将继续坚持以人民为中心的发展理念，不断创新服务模式和管理机制，为全县经济社会高质量发展贡献更多力量。