泊头市人力资源和社会保障局最新领导团队包括局长、副局长及党组成员等，他们致力于推动该局在人力资源和社会保险领域的改革与发展。改革举措包括优化服务流程、提升服务质量，推进“互联网+人社”建设，实现更多业务在线办理，以及加强人才队伍建设，提高人才服务水平。该局还注重加强与社会各界的合作，共同推动人力资源和社会保险事业的持续发展。通过这些改革举措，泊头市人力资源和社会保障局旨在更好地服务于人民群众，促进经济社会和谐发展。

泊头市，作为河北省沧州市下辖的一个县级市，近年来在经济发展与社会进步方面取得了显著成就，作为城市管理的重要部门之一，泊头市人力资源和社会保障局（以下简称“泊头市人社局”）在推动就业创业、社会保障、人才引育等方面发挥着举足轻重的作用，随着新一批领导团队的到位，该局正迎来一系列新的改革举措，旨在进一步优化服务、提升效能，更好地服务于人民群众和经济社会发展的需求。

最新领导团队介绍

局长：张伟

张伟同志自2023年初被任命为泊头市人社局局长以来，以其丰富的管理经验和深厚的专业素养，迅速成为全局的领航者，他强调“以人为本”的服务理念，致力于构建更加和谐高效的劳动关系，推动就业创业政策落地见效，张伟局长积极推动“互联网+人社”服务模式，力求通过信息化手段提升服务效率和质量。

副局长：李娜

李娜副局长负责社会保障工作，她在社保政策制定与执行方面有着丰富的经验，上任后，她重点推进养老保险、医疗保险等社会保障体系的完善，特别是在解决农民工社保问题、提高企业参保率等方面取得了显著成效，李娜副局长还注重加强社保基金管理，确保资金安全高效运行。

党组成员、办公室主任：王强

王强同志作为党组成员兼办公室主任，是全局日常运转的协调者，他注重加强内部管理和团队建设，通过优化办公流程、提升服务质量，有效提高了工作效率，王强同志还积极推动政务公开和信息公开，增强工作透明度，赢得了广泛好评。

改革举措与实施成效

1. 深化“放管服”改革

在新领导团队的推动下，泊头市人社局深入实施“放管服”改革，简化办事流程，减少证明材料，实现多项业务“一网通办”、“最多跑一次”，通过整合线上线下资源，实现了就业登记、社保查询、技能培训报名等服务的在线办理，极大地方便了群众和企业。

2. 强化就业创业服务

针对当前就业形势，泊头市人社局联合多部门举办线上线下招聘会，提供岗位对接服务，加大对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体的就业支持，实施创业担保贷款、创业培训等一系列扶持政策，有效促进了就业增长和创业创新。

3. 完善社会保障体系

李娜副局长领导下的社保工作团队，不断优化社保政策，扩大社保覆盖面，特别是针对灵活就业人员和新业态从业人员，推出了更加灵活的参保方式，保障了他们的基本权益，加强社保基金监管，确保资金安全使用。

4. 推进人才引育工程

结合泊头市产业发展需求，人社局与高校、职业院校建立合作关系，开展订单式人才培养，通过举办技能竞赛、设立高技能人才奖励机制等措施，激发了全社会学习技能的热情，为地方经济发展提供了有力的人才支撑。

5. 加强劳动关系和谐建设

在新领导团队的倡导下，泊头市人社局积极开展劳动法律法规宣传，加强劳动监察执法力度，有效维护了劳动者合法权益，通过建立企业工资指导线和最低工资标准调整机制，保障了劳动者的收入稳定增长。

在新一届领导团队的带领下，泊头市人力资源和社会保障局正以崭新的面貌和昂扬的姿态，积极应对新时代赋予的挑战与机遇，通过一系列改革举措的实施，不仅提升了服务效能，更在促进就业、完善社保、引育人才等方面取得了显著成效，泊头市人社局将继续秉持“以人民为中心”的发展理念，不断探索创新服务模式和管理机制，为构建和谐社会、推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。