东港区初中现招聘教师若干名，具体岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等科目。应聘者需具备相应学科的本科学历及以上，持有相应学科的教师资格证，有丰富的教学经验和良好的教育教学能力。学校提供优厚的薪酬待遇和职业发展机会，欢迎有志于教育事业的优秀人才前来应聘。

东港区初中2023年教师招聘公告

一、学校简介

东港区初中，位于美丽的海滨城市——日照市东港区，是一所历史悠久、声誉卓著的初中，学校成立于1985年，经过近四十年的发展，现已成为一所集教学、科研、文化于一体的现代化学校，学校占地200余亩，拥有完善的教学设施和丰富的教育资源，致力于为学生提供优质的教育环境，学校现有教职工300余人，其中专任教师260人，高级职称教师占比30%，中级职称教师占比50%，近年来，学校在教育教学方面取得了显著成绩，多次被评为“省级规范化学校”、“市级教学示范校”，并多次获得“全国教育系统先进集体”等荣誉称号。

二、招聘原则

本次教师招聘遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，通过考试和考核相结合的方式选拔优秀人才。

三. 招聘计划及岗位

本次招聘计划共招聘初中教师50名，具体岗位如下：

1、初中语文教师10名

2、初中数学教师10名

3、初中英语教师10名

4、初中物理教师5名

5、初中化学教师5名

6、初中生物教师5名

7、初中历史教师5名

8、初中地理教师5名

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

2、热爱教育事业，具有良好的教育教学能力和团队协作精神。

3、年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），具有高级职称或硕士研究生及以上学历者可放宽至40周岁（1983年1月1日以后出生）。

4、具备招聘岗位所需的学历及专业要求：

- 初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理岗位要求本科及以上学历，专业对口。

- 硕士研究生及以上学历优先。

5、具有相应的教师资格证书。

6、身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

7、应聘语文教师岗位需具备二级甲等及以上普通话证书。

8、在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘，须征得所在单位（培养单位）同意，定向委培毕业生应聘，须征得定向委培单位同意。

9、法律法规规定的其他条件。

五、招聘程序

本次招聘采取网上报名、资格审查、考试（笔试+面试）、考察和体检的方式进行，具体程序如下：

1、网上报名：应聘人员登录东港区教育局官网（http://www.dgqedu.com/），进入“东港区初中2023年教师招聘”专栏，填写个人信息并上传相关证件扫描件（包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书等），报名时间为2023年4月1日至4月10日，每人限报一个岗位，报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查。

2、资格审查：学校将对应聘人员的资格进行审查，审查通过者进入考试环节，资格审查贯穿招聘全过程，不符合条件的随时取消应聘资格。

3、考试：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为教育公共基础知识及专业知识，面试内容为教学技能测试及综合素质考察，具体考试时间、地点及方式将在东港区教育局官网公布。

4、考察与体检：根据考试成绩确定考察人选，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等，考察合格者进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因考察或体检不合格造成的空缺，按成绩从高到低依次递补。

5、公示与聘用：根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并在东港区教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按规定签订聘用合同，办理相关手续。

六、待遇与保障

1、新聘用的教师实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

2、工资待遇按照东港区事业单位工作人员工资标准执行，享受国家规定的各项福利待遇及校内绩效奖金。

3、学校提供优厚的住房保障政策，包括提供教师公寓或发放住房补贴，对于特别优秀的青年教师，学校将提供住房补贴及安家费支持。

4、学校鼓励并支持青年教师参加各类培训、进修及学术活动，提升专业素养和教育教学能力，对于在教育教学及科研方面取得突出成绩的优秀教师，学校将给予表彰和奖励。

5、学校为青年教师提供职业发展平台及晋升机会，鼓励青年教师成长为学科带头人及教学骨干力量，对于表现优秀的青年教师，将优先推荐参加各级教学能手评选及职称评定。

6、学校注重校园文化建设及教职工团队建设活动开展丰富多彩的文体活动及志愿服务活动增强教职工的归属感和幸福感，同时积极搭建教职工交流平台促进教职工之间的沟通交流与合作共赢形成良好的工作氛围和团队精神。

7、学校重视教职工的身心健康定期开展健康体检及心理健康辅导活动关注教职工的身心健康状况并提供必要的支持和帮助确保教职工能够保持良好的工作状态和生活质量，同时积极倡导健康向上的生活方式鼓励教职工参加各种形式的健身活动增强体质提高身体素质和抗压能力。