景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局最新新闻综述：该局近期开展了多项工作，包括推进“互联网+就业”服务，为求职者提供便捷的就业服务；加强职业技能培训，提高劳动者就业能力和竞争力；推进社会保险经办服务，保障参保人员合法权益；加强劳动监察执法，维护劳动者合法权益。该局还积极推进“放管服”改革，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。这些举措旨在促进就业、保障民生、维护社会稳定，为全县经济社会发展提供有力的人力资源和社会保障支持。

景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局（以下简称“景谷人社局”）作为地方政府的重要部门，近年来在推动地区经济社会发展、保障民生福祉方面取得了显著成效，本文将围绕景谷人社局的最新动态，从就业创业、社会保障、人才建设、劳动关系和谐以及政务服务优化等几个方面进行综述，旨在全面展现该局在促进地方经济社会发展中的积极作用。

就业创业：激发市场活力，助力乡村振兴

1. 创新创业扶持政策升级

景谷人社局联合多部门推出了“创业景谷”行动计划，旨在通过一系列政策扶持，鼓励和支持返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体创业，该计划包括提供创业担保贷款、税费减免、创业培训等一系列优惠政策，并建立了创业孵化基地，为创业者提供一站式服务，据统计，自计划实施以来，全县新增创业项目200余个，带动就业近万人。

2. 职业技能培训助力产业升级

针对产业结构调整和升级的需求，景谷人社局联合职业培训机构，开展了一系列针对性强的职业技能培训项目，如茶叶种植与加工、电子商务、乡村旅游服务等，有效提升了劳动者的就业能力和职业素养，据统计，今年共举办各类培训班50余期，培训学员达3000人次，有效促进了劳动力向新兴产业转移。

社会保障：织密民生安全网，提升幸福指数

1. 养老保险覆盖面持续扩大

景谷人社局积极推动城乡居民基本养老保险制度实施，通过优化缴费档次、简化办理流程等措施，有效提高了参保率，截至今年底，全县基本养老保险参保人数较去年增长了15%，确保了更多居民能够享受养老保障。

2. 医疗保障水平提升

为进一步提高医疗保障水平，景谷人社局与县卫生健康委员会合作，推进“互联网+医疗健康”服务，实现了医保电子凭证全覆盖，方便了群众就医报销，通过调整医保报销政策，降低了患者就医负担，有效缓解了“看病难、看病贵”问题。

人才建设：打造高素质人才队伍，支撑高质量发展

1. 高层次人才引进计划

面对区域经济发展的迫切需求，景谷人社局启动了“景谷英才计划”，通过提供住房补贴、子女教育优待等优惠政策，吸引了一批高层次人才落户景谷，还定期举办人才交流会，搭建人才与企业的对接平台，促进了人才资源的优化配置。

2. 本地人才培养体系完善

为提升本地人才质量，景谷人社局与多所职业院校合作，开展校企合作项目，实施“订单式”人才培养模式，加大对农村实用人才的培养力度，通过举办农业技术培训班、农村电商培训班等，提升农村劳动力的技能水平。

劳动关系和谐：维护合法权益，构建和谐劳动关系

1. 劳动法律法规宣传普及

景谷人社局积极开展《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传活动，通过线上线下相结合的方式，提高企业和劳动者的法律意识，设立劳动维权投诉热线，及时处理劳动纠纷案件。

2. 工资集体协商机制建立

为稳定劳动关系，保障劳动者合法权益，景谷人社局积极推动工资集体协商工作，指导企业与职工就工资待遇、工作时间等问题进行平等协商，有效避免了因工资问题引发的劳动争议。

政务服务优化：提升服务效能，打造便民利民新形象

1. “最多跑一次”改革深化

景谷人社局积极响应“放管服”改革要求，推进“最多跑一次”改革，简化办事流程，减少证明材料，实现了多项业务“一窗受理、集成服务”，推广“互联网+政务服务”，让群众足不出户就能办理相关业务。

2. 智慧人社平台建设

为提升服务效率和质量，景谷人社局还建设了智慧人社平台，集信息查询、业务办理、政策推送等功能于一体，极大地方便了群众和企业办事，通过大数据分析，精准推送就业信息、技能培训等内容，有效提升了服务的针对性和实效性。

景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局在推动就业创业、完善社会保障体系、加强人才建设、构建和谐劳动关系以及优化政务服务等方面取得了显著成效，该局将继续以人民为中心的发展思想为指导原则，不断创新服务模式和管理机制，为景谷县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源和社会保障支撑。