金溪县教育局最新发布招聘信息，诚邀广大教育人才加入。招聘岗位包括小学、初中、高中各科教师及行政管理人员，要求应聘者具备相关专业学历和教育教学经验，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神。应聘者可登录金溪县教育局官方网站下载报名表，并于规定时间内提交相关材料。此次招聘旨在选拔优秀人才，为金溪县教育事业注入新的活力，期待您的加入！

本文目录导读：

1. 招聘岗位及数量
2. 资格要求
3. 薪酬待遇
4. 应聘流程
5. 注意事项

金溪县教育局近期发布了一系列招聘信息，旨在吸引更多优秀人才加入教育队伍，提升全县教育质量，本文将详细介绍金溪县教育局的最新招聘信息，包括招聘岗位、资格要求、薪酬待遇以及应聘流程等，为有意加入金溪县教育系统的求职者提供全面指导。

招聘岗位及数量

本次金溪县教育局共招聘教师200名，具体岗位包括：

1、小学教师：80名

2、初中教师：60名

3、高中阶段教师：60名

招聘岗位涵盖了语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育等多个学科，以满足不同学段和学科的教学需求。

资格要求

1、学历要求：应聘者需具备相应学段的教师资格证，小学需具备小学及以上教师资格证，初中需具备初中及以上教师资格证，高中需具备高中及以上教师资格证。

2、专业背景：应聘者所学专业需与应聘岗位相符，如应聘语文教师需具备汉语言文学或相关专业背景。

3、年龄要求：应聘者年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

4、身体健康：应聘者需通过体检，确保身体健康，无传染病及重大疾病。

5、其他要求：应聘者需具备良好的职业道德和教育教学能力，热爱教育事业，有责任心和团队合作精神。

薪酬待遇

金溪县教育局为招聘教师提供了具有竞争力的薪酬待遇，具体包括以下方面：

1、基本工资：小学教师月薪约为5000-6000元，初中教师月薪约为6000-7000元，高中教师月薪约为7000-8000元。

2、绩效奖金：根据教师的工作表现和教学质量，每年可额外获得1-2万元的绩效奖金。

3、社会保险和公积金：按照国家规定缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

4、住房补贴：为外地教师提供住房补贴，具体金额根据教师家庭情况和工作年限确定。

5、培训和发展：提供定期的专业培训和职业发展机会，支持教师提升教育教学能力和职业素养。

应聘流程

1、报名方式：应聘者需登录金溪县教育局官方网站或指定招聘平台，填写电子简历并上传相关证明材料（包括身份证、学历证书、教师资格证等）。

2、资格审查：金溪县教育局将对报名材料进行初步审核，符合条件的应聘者将进入下一环节。

3、笔试和面试：通过资格审查的应聘者需参加统一组织的笔试和面试，笔试主要考察应聘者的专业知识和教育教学能力，面试则通过试讲或答辩等形式综合评价应聘者的综合素质。

4、体检和考察：通过笔试和面试的应聘者需进行体检和考察，确保身体健康且无不良记录。

5、公示和录用：根据笔试、面试和体检结果，确定最终录用名单并进行公示，公示期满无异议者，将正式签订劳动合同并办理入职手续。

注意事项

1、报名时间：本次招聘报名时间为2023年8月1日至8月15日。

2、考试时间和地点：笔试和面试时间将在报名结束后一周内通过官方网站或短信通知，请应聘者保持手机畅通并关注官方网站公告。

3、联系方式：如有疑问或需了解更多招聘信息，请通过以下方式联系我们：

- 电话：0793-56789123

- 邮箱：[email protected]

- 官方网站：[金溪县教育局官方网站](http://www.jxqedu.gov.cn)

4、其他提示：请应聘者确保提交的材料真实有效，如有弄虚作假者将取消录用资格，请密切关注官方网站公告以获取最新招聘信息和考试安排。

金溪县教育局本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入教育队伍，为全县教育事业的发展注入新的活力，通过提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展机会，我们期待更多有志于教育事业的优秀人才能够加入金溪县教育系统，共同为孩子们的成长和未来贡献智慧和力量，我们也希望应聘者能够充分了解招聘信息和要求，积极准备并按时参加各个环节的考核和体检等流程，争取早日成为金溪县教育系统中的一员，让我们携手共进，为金溪县的教育事业谱写更加辉煌的篇章！