于都县级托养福利事业单位最新招聘公告发布，该单位计划招聘一批专业医护人员，以加强托养福利服务。招聘岗位包括护士、护理员等，要求应聘者具备相关专业学历和职业资格证书，并具备良好的职业道德和沟通能力。应聘者需通过笔试、面试等环节的考核，择优录用。该单位将为成功录用的人员提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展机会，欢迎符合条件的优秀人才积极报名。此次招聘旨在提升于都县托养福利服务水平，为更多需要帮助的人提供优质的照护服务。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇及福利待遇
5. 职业发展前景

近年来，随着社会对福利事业的关注度不断提高，各级政府和相关部门也在不断加强福利机构的建设和人员配置，于都县作为江西省的一个重要县级行政单位，其托养福利事业单位在保障老年人、残疾人等弱势群体的生活方面发挥着重要作用，本文将详细介绍于都县级托养福利事业单位的最新招聘信息，帮助有意加入该领域的人员更好地了解岗位需求和应聘条件。

单位简介

于都县托养福利事业单位成立于20世纪90年代，是县政府直属的公益性事业单位，主要负责为老年人、残疾人等弱势群体提供托养、照料、康复等服务，该单位拥有专业的服务团队和完善的设施，致力于为服务对象提供温馨、舒适的生活环境。

招聘岗位及要求

本次招聘涉及多个岗位，主要包括护理员、康复师、心理咨询师等，具体岗位及要求如下：

1、护理员：负责为服务对象提供日常生活照料、健康监测和护理服务，要求具备中专及以上学历，护理、医疗相关专业优先；持有护士执业资格证书或护理员职业资格证书；具有良好的沟通能力和耐心，能够细心照料服务对象。

2、康复师：负责为服务对象提供康复训练和治疗服务，要求具备大专及以上学历，康复医学、物理治疗等相关专业优先；持有康复师职业资格证书；具备扎实的康复理论知识和实践经验，能够制定个性化的康复方案。

3、心理咨询师：负责为服务对象提供心理咨询服务，帮助他们解决心理问题，要求具备本科及以上学历，心理学、社会工作等相关专业优先；持有心理咨询师职业资格证书；具备良好的沟通能力和同理心，能够耐心倾听服务对象的诉求。

招聘流程

1、报名：应聘者需登录于都县人力资源和社会保障局官方网站下载并填写《于都县托养福利事业单位招聘报名表》，同时提交身份证、学历证书、职业资格证书等相关证件的复印件，报名截止时间为2023年10月15日。

2、资格审查：招聘单位将对报名材料进行审核，确定符合岗位要求的应聘者名单，资格审查结果将于2023年10月20日公布在于都县人力资源和社会保障局官方网站。

3、笔试：通过资格审查的应聘者需参加统一组织的笔试，主要考察应聘者的专业知识和综合能力，笔试时间暂定为2023年11月5日，具体安排将于10月30日公布。

4、面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定面试人选，面试主要考察应聘者的综合素质和应变能力，面试时间暂定为2023年11月15日，具体安排将于11月8日公布。

5、体检和考察：通过面试的应聘者需参加体检和考察，体检标准参照公务员录用体检标准执行；考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等方面，体检和考察结果将于2023年11月30日公布。

6、公示和录用：根据笔试、面试成绩以及体检和考察结果，确定最终录用名单，并在于都县人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7天，无异议后办理录用手续。

薪酬待遇及福利待遇

于都县托养福利事业单位实行统一的薪酬体系，具体待遇如下：

1、基本工资：护理员、康复师、心理咨询师等岗位的月工资分别为3000元、4000元、5000元（含个人部分社保和公积金）。

2、绩效奖金：根据工作绩效和考核结果发放绩效奖金，具体数额根据单位经营状况和个人表现确定。

3、福利待遇：享受国家法定节假日休息、带薪年假、社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、住房公积金等福利待遇，单位还提供免费工作餐、住宿（或住宿补贴）、定期体检等额外福利。

职业发展前景

于都县托养福利事业单位注重员工的职业发展和培训，为新员工提供系统的岗前培训和实践机会；单位还鼓励员工参加各类专业培训和资格考试，提升专业技能和职业素养，对于表现优秀的员工，单位将优先考虑晋升和调岗机会，单位还积极与高校和研究机构合作，开展科研项目和学术交流活动，为员工提供更广阔的发展空间和平台。

于都县托养福利事业单位作为政府主导的公益性机构，在保障弱势群体生活方面发挥着重要作用，本次招聘旨在选拔优秀人才加入该领域，共同为弱势群体提供优质的服务和关怀，希望广大有志之士能够积极应聘，共同为于都县的福利事业贡献力量！