滦平县人力资源和社会保障局最新领导团队已经组建完毕，包括局长、副局长等关键岗位。该团队致力于推动该县人力资源和社会保障事业的改革与发展，通过优化服务流程、加强信息化建设、完善社会保障体系等措施，提高服务质量和效率，确保人民群众的基本权益得到保障。该团队还注重加强队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务意识，以更好地服务于全县人民。这些改革举措旨在打造更加高效、便捷、公正的人力资源和社会保障服务体系，为全县经济社会发展提供有力保障。

滦平县人力资源和社会保障局作为地方政府的重要部门，承担着促进就业、保障民生、推动人力资源合理配置等关键职责，随着新时代的到来，该局在县委、县政府的领导下，不断深化改革，提升服务质量，以更好地满足人民群众的需求，本文将详细介绍滦平县人力资源和社会保障局最新的领导团队及其推动的一系列改革举措，展现该局在推动地方经济社会发展中的积极作用。

最新领导团队介绍

局长：张伟

张伟同志自担任滦平县人力资源和社会保障局局长以来，始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于构建更加和谐、高效的劳动关系，他积极推动“互联网+人社”服务模式，通过信息化手段提升服务效率，让群众办事更加便捷，他注重加强队伍建设，提升干部职工的综合素质和服务能力。

副局长：李娜

李娜同志在分管的工作中，注重政策创新与落实，她积极推动就业创业政策落实，通过举办各类招聘会、技能培训等活动，有效促进了高校毕业生、退役军人等重点群体的就业，她还关注社会保障体系建设，推动养老保险、医疗保险等社会保障政策的完善，确保民生福祉。

党组成员、社保中心主任：王强

王强同志在社保中心工作期间，致力于提升社保服务质量和效率，他推动建立了覆盖城乡的社保服务体系，实现了社保业务“一网通办”，他还注重加强社保基金管理，确保资金安全、高效运行，在他的努力下，滦平县的社保工作取得了显著成效。

改革举措与成效

1. 推进“互联网+人社”服务模式

滦平县人力资源和社会保障局积极顺应时代发展潮流，大力推进“互联网+人社”服务模式，通过建设智慧人社平台，实现了就业登记、社保查询、待遇领取等业务的线上办理，这一举措不仅极大地方便了群众办事，还提高了服务效率和质量，据统计，自平台上线以来，已累计为全县居民提供各类服务超过10万次。

2. 加强就业创业服务

针对当前就业形势严峻的问题，该局积极采取措施促进就业创业，通过举办招聘会、技能培训等活动为求职者提供全方位服务；加大对创业项目的扶持力度，提供创业担保贷款、税费减免等优惠政策，这些措施有效促进了高校毕业生、退役军人等重点群体的就业创业，据统计，今年以来已帮助近5000名失业人员实现再就业。

3. 完善社会保障体系

滦平县人力资源和社会保障局还注重完善社会保障体系的建设，一方面加强养老保险、医疗保险等社会保障政策的宣传与落实；另一方面加大对困难群体的救助力度，通过实施精准救助政策确保困难群众的基本生活得到有效保障，此外还积极推进医保支付方式改革降低群众就医负担。

4. 加强队伍建设与培训

为了提升干部职工的服务能力和综合素质该局还注重加强队伍建设与培训，通过举办各类培训班、讲座等活动提高干部职工的综合素质和业务能力，同时注重培养年轻干部为未来的发展储备人才力量，这些措施有效提升了全局的服务水平和工作效率。

结语与展望

滦平县人力资源和社会保障局在最新领导团队的带领下取得了一系列显著成效，未来该局将继续坚持以人民为中心的发展思想深化改革创新不断提升服务质量和效率为全县居民提供更加优质高效的人社服务，同时该局还将积极应对新时代带来的挑战和机遇为滦平县的经济社会发展贡献更多力量！