贡井区教育局近日发布最新招聘信息，诚邀广大教育人才加入。招聘岗位包括小学、初中、高中各科教师及教育管理人员，要求应聘者具备相关专业学历和教育教学经验，热爱教育事业，具备良好的职业道德和团队合作精神。有意者需通过官方网站提交简历，并参加后续面试和试讲等环节。此次招聘旨在选拔优秀教育人才，为贡井区教育事业注入新的活力。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及人数
2. 招聘要求
3. 招聘待遇
4. 应聘流程

近年来，随着教育事业的快速发展，贡井区教育局作为地方教育主管部门，承担着提升教育质量、优化教育资源配置的重要任务，为了更好地满足教育事业发展的需求，贡井区教育局近期发布了一系列最新招聘信息，旨在吸引更多优秀人才加入教育队伍，共同推动区域教育的进步，本文将详细介绍此次招聘的岗位、要求、待遇以及应聘流程，为有意加入教育行业的求职者提供全面指导。

招聘岗位及人数

本次招聘涵盖了多个岗位，包括小学、初中及高中的教师岗位，具体岗位及招聘人数如下：

1、小学教师：招聘30名，涵盖语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术等科目。

2、初中教师：招聘20名，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等科目。

3、高中教师：招聘15名，涉及数学、物理、化学、生物、语文、英语等科目。

还招聘了部分教育管理人员和后勤支持人员，具体岗位及人数如下：

- 教育管理人员（含校长助理、教务主任等）：招聘5名

- 后勤支持人员（含校医、保安、保洁等）：招聘10名

招聘要求

1、学历及专业要求：

- 小学教师：本科及以上学历，师范类相关专业毕业。

- 初中教师：本科及以上学历，相关专业毕业，具备初中及以上教师资格证。

- 高中教师：硕士研究生及以上学历，相关专业毕业，具备高中教师资格证。

- 教育管理人员：本科及以上学历，具有丰富的教学管理经验和较强的组织协调能力。

- 后勤支持人员：大专及以上学历，相关专业毕业，具备相应的职业资格证书。

2、年龄要求：一般要求年龄在35岁以下，特别优秀者可适当放宽。

3、其他要求：热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神；身心健康，无重大病史；具备扎实的专业知识和教学技能；有较强的沟通能力和组织协调能力。

招聘待遇

贡井区教育局为吸引和留住优秀人才，提供了具有竞争力的薪酬待遇和福利保障：

1、基本工资：根据学历和岗位不同，基本工资在4000-8000元/月之间。

2、绩效奖金：根据工作绩效和考核结果，每年发放绩效奖金，最高可达24个月基本工资。

3、社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

4、住房补贴：为外地教师提供为期三年的住房补贴，每月最高可达2000元。

5、职业发展：提供丰富的在职培训和职业晋升渠道，鼓励教师参加国内外学术交流和教育培训。

6、带薪休假：享受国家法定节假日及带薪年假，每年至少12天。

7、其他福利：提供工作餐、定期体检、节日福利等。

应聘流程

1、报名方式：应聘者需登录贡井区教育局官方网站下载并填写《贡井区教育局招聘报名表》，同时提交个人简历、学历证明、教师资格证等相关材料电子版或扫描件，报名截止时间为2023年10月31日。

2、资格审查：贡井区教育局将对应聘者的材料进行初步审核，符合条件的应聘者将进入下一轮面试环节。

3、面试：面试采用结构化面试和试讲相结合的方式，主要考察应聘者的专业知识、教学技能及综合素质，面试时间地点将在官方网站公布。

4、笔试：通过面试的应聘者需参加统一组织的笔试，主要考察专业知识及教育教学理论，笔试成绩占总成绩的60%。

5、体检及考察：根据笔试和面试成绩排名，按1:1的比例确定体检和考察对象，体检合格后，进行为期一周的考察，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质及工作实绩等。

6、公示及录用：考察合格的应聘者将在贡井区教育局官方网站进行公示，公示期为7天，公示无异议后，将正式录用并签订劳动合同。

贡井区教育局此次招聘旨在选拔一批热爱教育事业、具有扎实专业知识和丰富教学经验的优秀人才加入教育队伍，通过此次招聘，相信将为贡井区教育事业注入新的活力，推动区域教育的持续健康发展，希望广大有志于投身教育事业的优秀人才能够积极报名应聘，共同为培养更多优秀人才贡献智慧和力量。