金阊区医疗保障局发布最新招聘信息公告，诚邀各界人才加入。招聘岗位包括医疗管理、医保审核、医疗监管等，要求应聘者具备相关专业背景和工作经验，具备良好的职业道德和团队合作精神。应聘者需通过笔试、面试等环节的考核，优秀者将有机会获得丰厚的薪资待遇和广阔的职业发展空间。欢迎有志于从事医疗保障工作的优秀人才积极报名，共同为金阊区医疗保障事业的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘要求
3. 招聘流程
4. 注意事项

随着金阊区医疗保障事业的快速发展，金阊区医疗保障局作为负责区域内医疗保障工作的关键部门，正积极扩大团队，以更好地服务于广大市民，为了确保医疗服务的高效与优质，现面向社会公开招募一批高素质、专业化的医疗管理和技术人才，本文将详细介绍此次招聘的岗位、要求、流程以及应聘者的注意事项，旨在帮助有志于投身医疗保障事业的优秀人才抓住机遇，实现个人价值与社会贡献的双重提升。

招聘岗位及职责

本次金阊区医疗保障局共开放以下岗位：

1、医疗保险管理专员（5名）：负责医疗保险政策的宣传、解释及实施监督，处理参保人员的咨询与投诉，参与医保基金的管理与审核。

2、医疗监管分析师（3名）：负责对医疗机构进行日常监管，分析医疗数据，评估医疗服务质量，提出改进建议，确保医疗资源的合理配置与高效利用。

3、信息技术支持工程师（2名）：负责医疗保障信息系统维护、升级及数据安全，提供技术支持，确保信息系统稳定运行。

4、公共卫生管理专员（2名）：参与公共卫生项目的规划与实施，负责健康教育宣传，疫情监测与防控，提升公众健康意识。

招聘要求

医疗保险管理专员：本科及以上学历，医学、公共管理或相关专业背景，具备良好的沟通协调能力及政策分析能力。

医疗监管分析师：医学、统计学或相关专业硕士及以上学历，熟悉医疗监管政策，具备数据分析能力，有医疗行业工作经验者优先。

信息技术支持工程师：计算机科学与技术、信息管理等相关专业本科及以上学历，熟练掌握数据库管理、系统开发及网络安全技术。

公共卫生管理专员：公共卫生、预防医学或相关专业本科及以上学历，具备良好的组织协调能力和项目执行能力。

所有岗位均要求应聘者具备良好的职业道德，能够遵守国家法律法规及单位规章制度，有团队合作精神，愿意为金阊区医疗保障事业贡献力量。

招聘流程

1、报名阶段：即日起至2023年6月30日，通过金阊区医疗保障局官方网站在线提交简历及必要证明材料（包括学历证书、专业资格证书等）。

2、资格审查：根据岗位要求对报名材料进行初步筛选，符合条件的应聘者将进入下一环节。

3、笔试与面试：通过资格审查的应聘者将受邀参加线上或线下笔试，随后进行面试，具体时间及形式将在报名结束后一周内通知。

4、综合评估：结合笔试、面试成绩及背景调查情况，确定最终录用名单。

5、公示与录用：对拟录用人员进行为期一周的公示，无异议后正式发放录用通知。

注意事项

- 请确保提交的申请材料真实有效，任何虚假信息都将导致资格审查不通过。

- 招聘过程中，金阊区医疗保障局将通过电子邮件或电话通知应聘者各环节进展，请保持通讯畅通。

- 请关注金阊区医疗保障局官方网站及社交媒体平台，获取最新招聘信息及动态更新。

- 面试时请携带所有证件原件及复印件以供查验。

金阊区医疗保障局作为区域医疗卫生体系的重要组成部分，致力于构建更加高效、公平、可持续的医疗保障体系，此次招聘不仅为优秀人才提供了施展才华的舞台，更是对金阊区医疗卫生服务水平提升的重要支撑，我们期待有志之士的加入，共同推动金阊区医疗保障事业迈向新的高度，请密切关注招聘信息，把握机会，开启您的职业生涯新篇章！