阳山县人力资源和社会保障局最新新闻综述：该局近期开展了多项工作，包括加强社保基金管理，确保社保基金安全；推进“放管服”改革，优化营商环境；加强劳动监察执法，维护劳动者合法权益；推进职业技能培训，提高劳动者技能水平。该局还积极开展政策宣传，提高群众对社保政策的知晓率。这些工作的实施，旨在更好地服务群众，促进全县经济社会持续健康发展。

阳山县，作为广东省内一颗璀璨的明珠，近年来在经济发展与社会进步方面取得了显著成就，作为政府重要职能部门之一，阳山县人力资源和社会保障局（以下简称“阳山县人社局”）在推动就业创业、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系等方面发挥着举足轻重的作用，本文将围绕阳山县人社局的最新动态，从就业创业政策、社会保障体系建设、劳动关系和谐促进等方面进行深入解读，旨在为读者呈现该局在促进地方经济社会发展中的积极作为与显著成效。

就业创业政策新举措

1. 精准施策，助力高校毕业生就业

面对高校毕业生逐年增多的就业压力，阳山县人社局联合多部门推出“阳山县高校毕业生就业创业促进计划”，该计划包括举办线上线下招聘会、提供就业见习机会、实施创业担保贷款及贴息政策等措施，有效促进了高校毕业生与企业的对接，提高了就业率和就业质量，据统计，2023年上半年，通过该计划帮助近500名高校毕业生实现高质量就业。

2. 创业带动就业，激发市场活力

阳山县人社局持续加大创业扶持力度，优化创业环境，今年，该局联合财政部门新推出了“阳山县创业创新大赛”，旨在挖掘并培育一批具有潜力的创业项目，同时提供资金、场地、指导等全方位支持，还举办了多场创业培训班，提升创业者能力，预计年内可新增创业企业100家以上，带动就业人数超过2000人。

社会保障体系完善升级

1. 养老保险覆盖面持续扩大

阳山县人社局积极响应国家号召，大力推进养老保险参保扩面工作，通过优化参保流程、加大宣传力度、实施精准扩面策略，有效提升了养老保险参保率，截至2023年第三季度，全县基本养老保险参保人数较去年增长15%，实现了“应保尽保”的目标，为构建多层次养老保障体系奠定了坚实基础。

2. 医疗保障水平不断提升

在医疗保障方面，阳山县人社局与县医保局紧密合作，推进医保政策落地实施，通过调整医保目录、提高报销比例、加强医保基金监管等措施，有效减轻了群众就医负担，特别是针对农村贫困人口，实施了更加精准的帮扶政策，确保基本医疗有保障，积极推进“互联网+医疗健康”服务，方便群众线上预约挂号、查询报告等，提高了医疗服务效率和质量。

劳动关系和谐促进

1. 劳动权益保护加强

阳山县人社局高度重视劳动权益保护工作，通过开展“劳动法律法规宣传月”活动，普及劳动法律法规知识，增强企业和职工的法律意识，加大对拖欠工资、非法用工等违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益，2023年以来，共处理劳动纠纷案件300余起，为劳动者追回工资及补偿金共计500余万元。

2. 技能提升行动成效显著

为提升劳动者职业技能水平，阳山县人社局联合职业培训机构和高等院校，启动了“阳山县技能提升行动计划”，该计划涵盖多个领域，如电子商务、智能制造、现代农业等，通过免费培训、技能竞赛等形式，激发劳动者学习热情，据统计，今年已开展各类技能培训200余场次，培训人数超过1万人次，有效提升了全县劳动力素质和就业竞争力。

结语与展望

阳山县人力资源和社会保障局在县委县政府的坚强领导下，以高度的责任感和使命感，不断创新工作思路和方法，在就业创业、社会保障、劳动关系和谐促进等方面取得了显著成效，阳山县人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，深化“放管服”改革，优化服务流程，提升服务质量，努力构建更加和谐稳定的社会保障体系，为阳山县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑和保障。

随着国家政策的持续引导和地方政府的不断努力，阳山县的明天将更加美好，我们期待阳山县人社局能够继续发挥其在人力资源社会保障领域的积极作用，为人民群众带来更多福祉，共同书写阳山县发展的新篇章。