张家界市人事局近日发布最新消息，为深化人才战略，推动地方经济高质量发展，该局将采取一系列措施，包括加强人才引进和培养、优化人才结构、完善人才政策等。这些举措旨在打造一支高素质、专业化的人才队伍，为张家界市的经济社会发展提供有力的人才保障。此举不仅有助于提升城市竞争力，还将为地方经济注入新的活力。

本文目录导读：

1. 人才引进政策再升级
2. 人才培养体系不断完善
3. 人才激励机制不断创新
4. 人才服务环境持续优化
5. 人才流动更加灵活有序
6. 典型案例分享：旅游+科技融合创新
7. 未来展望：打造人才强市新局面

近年来，张家界市作为湖南省的一颗璀璨明珠，以其独特的自然风光和丰富的旅游资源吸引了全球游客的目光，在旅游业蓬勃发展的背后，张家界市深刻认识到，要实现可持续发展和全面振兴，必须依靠人才的力量，为此，张家界市市人事局积极行动，通过一系列创新举措，深化人才战略，为地方经济的高质量发展注入了强劲动力，本文将详细介绍张家界市市人事局的最新动态，探讨其如何通过人才引进和培养，为城市的发展提供坚实的人才支撑。

人才引进政策再升级

为了吸引更多优秀人才来张家界市创业就业，市人事局近期出台了一系列更具吸引力的引才政策，大幅提高了人才引进的财政补贴标准，对高层次人才、紧缺专业人才以及优秀青年大学生给予高额的住房补贴和安家费，优化人才落户流程，简化手续，缩短办理时间，让人才能够更快地融入当地生活，还设立了“人才绿卡”制度，为引进的人才提供医疗、教育、交通等全方位的生活便利。

人才培养体系不断完善

在人才引进的同时，张家界市市人事局也高度重视本土人才的培养，他们与多所高校和科研机构建立了合作关系，设立了多个培训基地和研发中心，为本地人才提供了丰富的学习和提升机会，还启动了“百名青年英才培养计划”，每年选拔100名有潜力的青年人才进行重点培养，通过导师制、项目制等多种方式，全面提升其专业技能和综合素质。

人才激励机制不断创新

为了激发人才的创新创造活力，张家界市市人事局还推出了一系列激励机制，设立了“人才贡献奖”，对在科技创新、经济发展等方面做出突出贡献的人才给予重奖；建立了“人才股权激励”制度，允许符合条件的人才以技术入股、管理入股等方式参与企业利润分配，这些措施极大地激发了人才的积极性和创造力。

人才服务环境持续优化

为了营造更加宜居宜业的人才发展环境，张家界市市人事局还从多个方面进行了努力，加强了基础设施建设，提升了城市的教育、医疗、文化等公共服务水平；优化了营商环境，简化了企业注册、项目审批等流程；还加强了人才市场的建设和管理，为人才提供了更加便捷、高效的服务。

人才流动更加灵活有序

在深化人才战略的过程中，张家界市市人事局还注重人才的合理流动和配置，他们建立了全市统一的人才信息服务平台和人才库系统，实现了人才的精准匹配和高效对接，还推出了“柔性引才”政策，允许企业通过项目合作、兼职顾问等方式灵活引进外部人才资源，这些措施有效促进了人才的合理流动和高效利用。

典型案例分享：旅游+科技融合创新

在张家界市市人事局的推动下，越来越多的旅游企业开始探索“旅游+科技”的融合创新之路，某知名旅游公司通过与高校合作成立研发中心，成功研发了基于AR技术的旅游导览系统；另一家企业则利用大数据分析游客行为数据优化旅游产品设计和营销策略，这些创新成果不仅提升了游客体验还为企业带来了显著的经济效益和社会效益。

未来展望：打造人才强市新局面

展望未来张家界市市人事局将继续深化人才战略推动地方经济高质量发展，一方面将加大人才引进和培养力度提升城市整体人才水平；另一方面将不断优化人才发展环境营造更加宜居宜业的人才发展氛围，同时还将积极探索“互联网+人才”等新模式新业态为城市经济社会发展注入新的活力。

通过一系列创新举措张家界市市人事局正逐步构建起一个以人才为核心的发展体系为城市的高质量发展提供了坚实的人才支撑，相信在不久的将来张家界市将成为一个充满活力、宜居宜业、人才辈出的现代化城市成为湖南省乃至全国的一张靓丽名片！