荔城区审计局最新发展规划旨在提升审计效能，加强审计队伍建设，推进信息化建设，完善审计制度，提高审计质量。计划通过加强培训、引进人才、优化资源配置等措施，提升审计人员专业素质和技能水平。将推进数字化审计，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高审计效率和准确性。还将加强与其他部门的协作配合，形成监督合力，确保审计工作的全面性和有效性。该规划的实施将有力推动荔城区审计工作的创新发展，为经济社会发展提供有力保障。

本文目录导读：

1. 指导思想
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 保障措施

荔城区审计局作为地方审计机构，承担着维护财政经济秩序、促进廉政建设、提高资金使用效益的重要职责，随着经济社会的发展和审计环境的不断变化，荔城区审计局必须与时俱进，制定并实施新的发展规划，以更好地适应新时代审计工作的要求，本文将从多个方面探讨荔城区审计局最新发展规划的各个方面，包括指导思想、总体目标、主要任务、保障措施等。

指导思想

荔城区审计局最新发展规划的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持党的全面领导，坚持新发展理念，紧紧围绕区委区政府中心工作，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以法治建设为保障，全面提升审计监督效能，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出新的贡献。

总体目标

荔城区审计局的总体目标是：到2025年，基本建成与荔城区经济社会发展相适应的审计监督体系，实现审计监督全覆盖、高效能、常态化；全面提升审计人员综合素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的审计铁军；推动形成“大审计”格局，实现审计与纪检监察、巡视巡察等监督力量的有效贯通和协调联动；构建“智慧审计”新模式，提升审计工作的信息化、智能化水平。

主要任务

（一）加强审计监督体系建设

1、完善审计监督机制：建立健全以“双随机”为核心的审计监督机制，实现审计项目、审计人员、审计对象的随机分配，确保审计监督的公正性和独立性。

2、推进审计监督全覆盖：加大对重点领域、重点部门、重点项目的审计力度，实现对公共资金、国有资产、政府债务的全方位监督。

3、加强内部审计和社会审计指导：加强对内部审计和社会审计的指导和监督，推动形成“大审计”格局。

（二）提升审计人员综合素质和业务能力

1、加强教育培训：定期组织审计人员参加业务培训、专题研讨、案例分析等活动，提高审计人员的专业素质和业务能力。

2、完善人才激励机制：建立健全审计人员考核评价体系和激励机制，激发审计人员的工作积极性和创造力。

3、加强党风廉政建设：加强审计人员职业道德教育和廉政纪律教育，确保审计人员清正廉洁、公正执法。

（三）推动“大审计”格局形成

1、加强部门协同：加强与纪检监察、巡视巡察等部门的协同配合，形成监督合力。

2、推进信息共享：建立信息共享平台，实现审计信息与其他监督信息的互联互通。

3、完善联合检查机制：建立健全联合检查机制，对重点问题开展联合检查、联合督查。

（四）构建“智慧审计”新模式

1、推进信息化建设：加强审计信息化建设，推动大数据、云计算等新技术在审计领域的应用。

2、提升信息化水平：提高审计人员信息化素养和信息技术应用能力，推动审计工作向智能化、数字化方向发展。

3、完善信息化管理制度：建立健全信息化管理制度和信息安全保障体系，确保信息化建设的顺利进行和信息安全。

保障措施

（一）加强组织领导

成立由局长任组长的领导小组，负责发展规划的统筹协调和组织实施，建立定期调度机制，及时研究解决发展中遇到的问题和困难。

（二）强化政策支持

积极争取上级部门的政策支持和资金保障，为发展规划的实施提供有力保障，加强与相关部门的沟通协调，争取更多的政策支持和资源倾斜。

（三）完善制度建设

建立健全发展规划实施的相关制度，包括项目管理、资金使用、考核评价等方面的制度规定，加强制度执行的监督检查和评估反馈机制建设。

（四）加强宣传引导

通过多种形式加强发展规划的宣传引导工作，提高广大干部职工对发展规划的认识和理解，营造有利于发展规划实施的良好氛围和工作环境。

荔城区审计局最新发展规划的制定和实施是适应新时代审计工作要求的必然选择也是推动审计工作高质量发展的关键举措，通过加强审计监督体系建设提升审计人员综合素质和业务能力推动“大审计”格局形成以及构建“智慧审计”新模式等措施的实施我们将为荔城区经济社会发展提供更加有力的审计保障，同时我们也清醒地认识到在实施过程中可能会遇到各种困难和挑战需要全体干部职工共同努力、攻坚克难确保发展规划的顺利实施和圆满完成，让我们以更加饱满的热情和更加坚定的信心共同谱写荔城区审计工作新篇章！