巨野县图书馆现面向全社会公开招聘优秀人才，招聘岗位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验，热爱图书馆事业，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神。应聘者需通过面试、笔试等环节，择优录用。欢迎有志于图书馆事业的人才积极应聘，共同为提升公共文化服务水平贡献力量。

随着社会的快速发展和科技的进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色和地位日益凸显，为了更好地服务广大读者，提升图书馆的服务质量和水平，巨野县图书馆近期发布了一系列最新招聘信息，旨在吸引更多优秀人才加入，共同推动图书馆事业的发展，本文将详细介绍巨野县图书馆的最新招聘信息，包括招聘岗位、任职要求、薪资待遇以及应聘方式等，以期为有意加入图书馆事业的读者提供有价值的参考。

招聘岗位及数量

本次巨野县图书馆共招聘以下岗位：

1、图书管理员：10名

2、信息技术支持人员：5名

3、文献编目员：3名

4、读者服务专员：2名

岗位职责及任职要求

图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理及排架；解答读者咨询；维护图书馆的阅读环境及秩序。

任职要求：

- 拥有大专及以上学历，图书馆学、信息管理或相关专业优先；

- 具备良好的沟通能力和服务意识；

- 熟练使用办公软件及图书馆自动化管理系统；

- 身体健康，能适应轮班工作。

信息技术支持人员

岗位职责：负责图书馆计算机系统的维护与管理；提供技术支持与培训；参与图书馆数字化建设。

任职要求：

- 计算机科学或相关专业本科及以上学历；

- 熟练掌握各类操作系统及常用办公软件；

- 熟悉网络管理及服务器配置；

- 具备良好的团队合作精神及解决问题的能力。

文献编目员

岗位职责：负责图书的编目、分类及主题标引；参与文献资源的采购与评估。

任职要求：

- 拥有图书馆学、信息管理或相关专业背景；

- 熟悉《中国图书馆分类法》及《中国机读目录格式》；

- 具备良好的文献分析能力和扎实的专业知识；

- 能独立完成文献的编目工作。

读者服务专员

岗位职责：负责策划并开展各类读者活动；推广图书馆资源与服务；收集读者反馈并改进服务。

任职要求：

- 拥有良好的文字功底和策划能力；

- 具备良好的沟通能力和组织协调能力；

- 熟悉图书馆的各项服务及资源；

- 有相关工作经验者优先。

薪资待遇及福利

巨野县图书馆为所有招聘人员提供具有竞争力的薪资待遇及完善的福利体系，具体包括：

- 基本工资+绩效奖金，具体数额根据岗位及个人表现而定；

- 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；

- 年终奖金及节日福利；

- 提供员工培训及职业发展机会；

- 舒适的办公环境和丰富的团队建设活动。

应聘方式及流程

有意应聘者请按照以下步骤进行应聘：

1、简历投递：将个人简历发送至邮箱[email protected]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，简历中请附上联系方式、教育背景、工作经历及任何能体现个人能力的证明材料。

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试安排：面试时间及地点将以电话或电子邮件形式通知，请保持通讯畅通，面试时请携带相关证件原件及复印件。

4、综合评估：通过面试的应聘者将进入综合评估阶段，包括专业能力测试及背景调查等。

5、录用通知：评估结果出来后，将向录用者发放正式的录用通知书，并明确入职时间及相关事宜。

结语与展望

巨野县图书馆作为县域内重要的文化服务机构，始终致力于为广大读者提供优质的阅读环境和丰富的知识资源，此次招聘旨在吸引更多优秀人才加入，共同推动图书馆事业的发展与创新，我们相信，在大家的共同努力下，巨野县图书馆将更好地服务于社会、服务于人民，成为知识传播和文化交流的重要平台，我们期待有志之士的加入，共同书写图书馆事业的新篇章！